В Министерстве труда разъяснили, что многодетным не стоит бояться изменения пенсионной системы
13.07.2017 14:58:00
28.02.2022 16:00:00
Правила предоставления отпуска
28.02.2022 12:18:00
Второй энергоблок готов на 96%
28.02.2022 09:40:01
Лукашенко о ценах
25.02.2022 14:48:10
Как восстановить здоровье ребенка после омикрона...
25.02.2022 09:42:00
Скоро сеять: проводится техосмотр сельскохозяйственной техники...
Чиновники пояснили свою позицию и отказ выполнить просьбы многодетных мам.
Предметом споров стала норма засчитывать в страховой стаж максимум 9 лет, проведенных в декрете. И если родители троих и менее детей не пострадали, так как их период ухода за детьми засчитывается в полном объеме, а многодетным предоставляются различные льготы, но наиболее уязвимыми оказались мамочки четырех детей, так как им декрет по закону засчитывается в размере не более 9 лет, то есть 75% от общего 12-летнего периода (по три года за каждого из четырех детей). Мамы и активисты из профсоюзов предлагали изменить эту несправедливость и засчитывать таким родителям полный отпуск, то есть 12 лет.
В Минтруда с таким предложением не согласны, приводя собственные доводы. Так, по мнению чиновников, мало в каких семьях данная норма сработает в полной мере. Ведь для многодетных характерны малые периоды между рождением детей и, к примеру, если детки появились с разницей в 1-2 года, а не более 3-4, то мама успевает их воспитать до трехлетнего возраста, не выходя за рамки указанных 9 лет – просто декреты перекрывают один другой и женщина между ними не выходит на работу.
Также стоит помнить, что трехлетний декрет начали предоставлять только с 1990 года, до этого с 1982 по 1989 год отпуск по уходу за детьми длился 1,5 года, а еще ранее даже меньше. То есть те мамы, которые родили первенцев до 1990, уже получат своеобразный запас, так как за этого ребенка им засчитают в любом случае не 3 года, а 1,5 или меньше.
Кроме того стаж не в обязательном порядке увеличивается для каждой женщины при рождении каждого малыша, есть еще зависимость от того, состояла ли она в трудовых отношениях на момент ухода в декрет. Если женщина работала перед отпуском, то ей в страховой стаж засчитывается и период перед ним, и сам декрет, и период после выхода на работу на основании приказов руководства фирмы или организации. А для неработающих мам предполагается учет только самого декретного отпуска на основании свидетельства о рождении.
Естественно, если молодая мать выйдет на работу раньше, чем ребенку исполнится 3 года, ей засчитают только время, проведенное в декрете до выхода на службу. Ну а родителям двойни декрет засчитывается только один раз, как за одного малыша, то есть максимум 3 года.
Таким образом, только единицы пострадают от обновленного Указа №233 о пенсиях.
Предметом споров стала норма засчитывать в страховой стаж максимум 9 лет, проведенных в декрете. И если родители троих и менее детей не пострадали, так как их период ухода за детьми засчитывается в полном объеме, а многодетным предоставляются различные льготы, но наиболее уязвимыми оказались мамочки четырех детей, так как им декрет по закону засчитывается в размере не более 9 лет, то есть 75% от общего 12-летнего периода (по три года за каждого из четырех детей). Мамы и активисты из профсоюзов предлагали изменить эту несправедливость и засчитывать таким родителям полный отпуск, то есть 12 лет.
В Минтруда с таким предложением не согласны, приводя собственные доводы. Так, по мнению чиновников, мало в каких семьях данная норма сработает в полной мере. Ведь для многодетных характерны малые периоды между рождением детей и, к примеру, если детки появились с разницей в 1-2 года, а не более 3-4, то мама успевает их воспитать до трехлетнего возраста, не выходя за рамки указанных 9 лет – просто декреты перекрывают один другой и женщина между ними не выходит на работу.
Также стоит помнить, что трехлетний декрет начали предоставлять только с 1990 года, до этого с 1982 по 1989 год отпуск по уходу за детьми длился 1,5 года, а еще ранее даже меньше. То есть те мамы, которые родили первенцев до 1990, уже получат своеобразный запас, так как за этого ребенка им засчитают в любом случае не 3 года, а 1,5 или меньше.
Кроме того стаж не в обязательном порядке увеличивается для каждой женщины при рождении каждого малыша, есть еще зависимость от того, состояла ли она в трудовых отношениях на момент ухода в декрет. Если женщина работала перед отпуском, то ей в страховой стаж засчитывается и период перед ним, и сам декрет, и период после выхода на работу на основании приказов руководства фирмы или организации. А для неработающих мам предполагается учет только самого декретного отпуска на основании свидетельства о рождении.
Естественно, если молодая мать выйдет на работу раньше, чем ребенку исполнится 3 года, ей засчитают только время, проведенное в декрете до выхода на службу. Ну а родителям двойни декрет засчитывается только один раз, как за одного малыша, то есть максимум 3 года.
Таким образом, только единицы пострадают от обновленного Указа №233 о пенсиях.
Оставить комментарий
* Внимание.Администрация оставляет за собой право публиковать отзывы,в заявках которых не были указаны реальные мобильный телефон и электронный почтовый адрес без объяснения причин.
