Строители – за границу
20.09.2019 14:27:00
28.02.2022 16:00:00
Правила предоставления отпуска
28.02.2022 12:18:00
Второй энергоблок готов на 96%
28.02.2022 09:40:01
Лукашенко о ценах
25.02.2022 14:48:10
Как восстановить здоровье ребенка после омикрона...
25.02.2022 09:42:00
Скоро сеять: проводится техосмотр сельскохозяйственной техники...
Строительная отрасль переживает не лучшие часы, тут наблюдается снижение заработных плат с одновременным оттоком квалифицированных кадров за границу.
Власти о проблеме уведомлены, так, Лукашенко приказал повысить строителям зарплаты. Действительно, с 1 января этого года стоимость человеко-часов увеличилась, но уже в июле снова была понижена, то есть все вернулось на круги своя. И если пару лет назад рабочие могли рассчитывать на оклад, равный 1000 долларов, то сейчас средняя зарплата составляет 1148 р. за первое полугодие, и это до уплаты налогов, на руки же получают намного меньше.
По этой причине многие выбирают жизнь вдали от дома, но с высокими заработками, для чего уезжают в Польшу, Чехию, Норвегию, даже Россию. Даже в соседней РФ за ту же работу строителям платят в 1,3-2,4 раза больше, в Польше – до 3,3 раз, Литве – порой даже в 6 раз. Поэтому никакие повышения зарплат на белорусских предприятиях не могут кардинально изменить вопрос привлекательности, люди выбирают ту страну, где они могут получить больше.
К тому же заграничные работодатели предлагают и другие бонусы. К примеру, польские строительные компании белорусским работникам предлагают бесплатное проживание или компенсацию части трат на съем отдельного жилья, также многие выдают деньги на обеды по рабочим дням, предоставляют стартовые пакеты мобильной связи для общения с родными и в целом помогают адаптироваться на новом месте. С учетом этих возмещений белорусам, трудящимся на иностранные компании, удается сэкономить значительно большую часть зарплаты, чем дома.
В результате серьезно страдает белорусская строительная сфера, где уже на всех объектах наблюдается дефицит кадров всех категорий от разнорабочего до руководителя. Не интересуясь низкой оплатой труда, на фирмы не приходят молодые люди, окончившие профессиональные училища, а выпускники уже не идут с таким энтузиазмом на каменщиков, штукатуров, маляров. В результате средний возраст в строительной сфере приближается к 40-50 годам, а это значит, что вскоре просто некому будет работать.
Если же молодые люди приходят на стройку, то зачастую просто для получения драгоценного практического опыта, с которым они потом едут снова-таки за границу. Поэтому без кардинальных изменений выхода из ситуации нет.
Правда, и в Польше или других странах для белорусских рабочих не все так радужно. Конечно, зарплата выше, но и особых перспектив для развития нет. Ведь местные компании нуждаются в иностранных разнорабочих, грубой силе, а вот руководителей предпочитают нанимать из разряда своих, так что белорусам приходится до самой старости работать на самых тяжелых участках без особой надежды на спокойную управленческую должность. Но многих и это устраивает.
Власти о проблеме уведомлены, так, Лукашенко приказал повысить строителям зарплаты. Действительно, с 1 января этого года стоимость человеко-часов увеличилась, но уже в июле снова была понижена, то есть все вернулось на круги своя. И если пару лет назад рабочие могли рассчитывать на оклад, равный 1000 долларов, то сейчас средняя зарплата составляет 1148 р. за первое полугодие, и это до уплаты налогов, на руки же получают намного меньше.
По этой причине многие выбирают жизнь вдали от дома, но с высокими заработками, для чего уезжают в Польшу, Чехию, Норвегию, даже Россию. Даже в соседней РФ за ту же работу строителям платят в 1,3-2,4 раза больше, в Польше – до 3,3 раз, Литве – порой даже в 6 раз. Поэтому никакие повышения зарплат на белорусских предприятиях не могут кардинально изменить вопрос привлекательности, люди выбирают ту страну, где они могут получить больше.
К тому же заграничные работодатели предлагают и другие бонусы. К примеру, польские строительные компании белорусским работникам предлагают бесплатное проживание или компенсацию части трат на съем отдельного жилья, также многие выдают деньги на обеды по рабочим дням, предоставляют стартовые пакеты мобильной связи для общения с родными и в целом помогают адаптироваться на новом месте. С учетом этих возмещений белорусам, трудящимся на иностранные компании, удается сэкономить значительно большую часть зарплаты, чем дома.
В результате серьезно страдает белорусская строительная сфера, где уже на всех объектах наблюдается дефицит кадров всех категорий от разнорабочего до руководителя. Не интересуясь низкой оплатой труда, на фирмы не приходят молодые люди, окончившие профессиональные училища, а выпускники уже не идут с таким энтузиазмом на каменщиков, штукатуров, маляров. В результате средний возраст в строительной сфере приближается к 40-50 годам, а это значит, что вскоре просто некому будет работать.
Если же молодые люди приходят на стройку, то зачастую просто для получения драгоценного практического опыта, с которым они потом едут снова-таки за границу. Поэтому без кардинальных изменений выхода из ситуации нет.
Правда, и в Польше или других странах для белорусских рабочих не все так радужно. Конечно, зарплата выше, но и особых перспектив для развития нет. Ведь местные компании нуждаются в иностранных разнорабочих, грубой силе, а вот руководителей предпочитают нанимать из разряда своих, так что белорусам приходится до самой старости работать на самых тяжелых участках без особой надежды на спокойную управленческую должность. Но многих и это устраивает.
Оставить комментарий
* Внимание.Администрация оставляет за собой право публиковать отзывы,в заявках которых не были указаны реальные мобильный телефон и электронный почтовый адрес без объяснения причин.
