Как переживают белорусские предприятия пандемию коронавируса.
Если мелким компаниям, связанным с обслуживанием населения, в частности, сферы питания, туризма, торговли, приходится очень туго, многие говорят о закрытии дела, то большие заводы и предприятия еще держаться на плаву. Но и тут наблюдаются негативные последствия коронавируса.
Увеличение количества зараженных, включая сотрудников заводов, прогноз о пике заболеваемости в конце апреля и начале мая, а также остановка поставок готовой продукции в другие страны и комплектующих в Беларусь создают для экономики значительные проблемы.
Так, Тракторный завод уже заявил о переносе рабочей недели с начала мая на осень. На предприятии планируют провести комплексную дезинфекцию, а также ремонт линий, поэтому большую часть сотрудников отпустят по домам. В годовом балансе это решение не отразится, пропущенные дни будут отработаны по субботам осенью. Причина не только в дезинфекции, но и безопасности сотрудников. Руководство призвало работников в эти вынужденные каникулы оставаться дома, не ездить на общественном транспорте, и даже дачникам посоветовали не выходить за пределы участка, не контактировать с соседями.
«Гомельобои» простаивают, уже несколько дней там остановлены цеха из-за отсутствия сбыта. Людям решено платить две трети оклада, каникулы объявлены до 30 апреля, о дальнейших решениях пока неизвестно.
Фирма «Пеленг», работающая на «оборонку», заявила о переносе рабочих дней с конца апреля до 10 мая на субботы летом и осенью. Причина в сложной ситуации с заболеваемостью, ведь на предприятии немало пожилых людей, для которых вирус очень опасен.
В «Гродно-азот» введен четырехдневный режим работы, пятый относится к социальному отпуску с оплатой 2/3 ставки из-за значительного снижения продаж продукции. Также много внимания уделяется безопасности сотрудников, всем каждое утро выдают перчатки и маски в нужном количестве, проводят уборку, установлены емкости с антисептиками.
МАЗ и Амкорд пока работают в штатном режиме, переносов или каникул не предусмотрено. Правда, для людей пожилого возраста предложили возможность отпуска в наиболее пиковый период эпидемии с сохранение 2/3 зарплаты.