Работа за границей: подводные камни
30.07.2021 15:00:00
28.02.2022 16:00:00
Правила предоставления отпуска
28.02.2022 12:18:00
Второй энергоблок готов на 96%
28.02.2022 09:40:01
Лукашенко о ценах
25.02.2022 14:48:10
Как восстановить здоровье ребенка после омикрона...
25.02.2022 09:42:00
Скоро сеять: проводится техосмотр сельскохозяйственной техники...
Считается, что жизнь лучше там, где нас нет. Вот и многие белорусы стремятся выехать для работы в Польшу, Литву, Россию, считая это отличным выходом. Но нередко получается не так, как планировалось. В последнее время участились жалобы белорусов на обман со стороны иностранного работодателя и доказать свои права очень непросто.
Случаев так много, что для взаимодействия с пострадавшими создана специальная горячая линия под названием «Ла Страда». Данная организация еще с 2001 года помогает белорусам отстаивать свои трудовые права, но и они не всесильные.
Чаще всего граждане Беларуси при работе в других странах жалуются на неполную занятость или невыплату зарплаты, отказ от оплаты сверхурочных, плохие условия труда, проблемы с проживанием. Усугубились проблемы с началом пандемии, так, многие транспортные компании заставляют белорусов подписывать заявления на неоплачиваемые отпуска, чтобы не тратиться на зарплату и еще получить субсидии от государства за простой. Фирме только выгода, а человек без денег сидит вдали от дома.
Порой проблемы начинаются еще в Беларуси. К примеру, многие соотечественники на этапе подготовки к выезду регистрируются в местной компании, надеясь, что белорусские фирмы станут гарантией хороших условий. На деле же все наоборот, местная компания становится просто посредником, направляя человека на работу в ту же Польшу, а там по цепочке его перенаправляют в другие фирмы, предприятия, предлагая невысокую зарплату и плохие условия труда. И жаловаться некуда, ведь он трудоустроен по закону в родной стране, и местные власти тут бессильны.
В любом случае перед выездом стоит тщательно проверить потенциального нанимателя. Хорошим компаниям нет смысла скрывать свои данные, поэтому по просьбе они должны выслать копию лицензии, госрегистрации и других разрешений на деятельность. Можно и проверить отзывы о них в интернете.
Можно искать работу и самостоятельно, для этого достаточно пройтись по польским сайтам по поиску работы. Обращаться к государственным службам смысла нет, они нацелены на устранение безработицы, то есть стараются максимально трудоустроить местных. Ну а подобрав подходящее место, остается пройти всю процедуру оформления. Она непростая, но позволяет чувствовать себя защищенным в чужой стране.
Среди главных шагов – получение нанимателем разрешения на трудоустройство, оформление трудового договора и затем рабочей визы. Но у каждого государства есть свои нюансы. К примеру, в Польше действует несколько видов разрешений на работу, это может быть и полугодовалый период за 1 календарный год (после чего человек обязан вернуться на родину на вторые полгода), и оформление нанимателем разрешения на работу, и продление договора на базе приглашения.
Если же документы при выезде было оформлены недостаточно правильно, то вероятность обмана велика. Что же делать? Поможет обращение в такие вот правовые организации, там в деталях расскажут об оформлении жалобы, куда с нею обращаться и что делать. Важно правильно оформить обращение на местном языке, обратиться в комиссию по трудовым спорам и сделать это в первые три месяца от начала конфликта. Победа поможет не только защитить свои права, вернуть заработанные деньги, но и стать сильнее. Правда, есть вероятность, что после подобного спора будет сложнее трудоустроиться в этой же сфере, но ведь всегда есть добросовестные и честные наниматели.
Случаев так много, что для взаимодействия с пострадавшими создана специальная горячая линия под названием «Ла Страда». Данная организация еще с 2001 года помогает белорусам отстаивать свои трудовые права, но и они не всесильные.
Чаще всего граждане Беларуси при работе в других странах жалуются на неполную занятость или невыплату зарплаты, отказ от оплаты сверхурочных, плохие условия труда, проблемы с проживанием. Усугубились проблемы с началом пандемии, так, многие транспортные компании заставляют белорусов подписывать заявления на неоплачиваемые отпуска, чтобы не тратиться на зарплату и еще получить субсидии от государства за простой. Фирме только выгода, а человек без денег сидит вдали от дома.
Порой проблемы начинаются еще в Беларуси. К примеру, многие соотечественники на этапе подготовки к выезду регистрируются в местной компании, надеясь, что белорусские фирмы станут гарантией хороших условий. На деле же все наоборот, местная компания становится просто посредником, направляя человека на работу в ту же Польшу, а там по цепочке его перенаправляют в другие фирмы, предприятия, предлагая невысокую зарплату и плохие условия труда. И жаловаться некуда, ведь он трудоустроен по закону в родной стране, и местные власти тут бессильны.
В любом случае перед выездом стоит тщательно проверить потенциального нанимателя. Хорошим компаниям нет смысла скрывать свои данные, поэтому по просьбе они должны выслать копию лицензии, госрегистрации и других разрешений на деятельность. Можно и проверить отзывы о них в интернете.
Можно искать работу и самостоятельно, для этого достаточно пройтись по польским сайтам по поиску работы. Обращаться к государственным службам смысла нет, они нацелены на устранение безработицы, то есть стараются максимально трудоустроить местных. Ну а подобрав подходящее место, остается пройти всю процедуру оформления. Она непростая, но позволяет чувствовать себя защищенным в чужой стране.
Среди главных шагов – получение нанимателем разрешения на трудоустройство, оформление трудового договора и затем рабочей визы. Но у каждого государства есть свои нюансы. К примеру, в Польше действует несколько видов разрешений на работу, это может быть и полугодовалый период за 1 календарный год (после чего человек обязан вернуться на родину на вторые полгода), и оформление нанимателем разрешения на работу, и продление договора на базе приглашения.
Если же документы при выезде было оформлены недостаточно правильно, то вероятность обмана велика. Что же делать? Поможет обращение в такие вот правовые организации, там в деталях расскажут об оформлении жалобы, куда с нею обращаться и что делать. Важно правильно оформить обращение на местном языке, обратиться в комиссию по трудовым спорам и сделать это в первые три месяца от начала конфликта. Победа поможет не только защитить свои права, вернуть заработанные деньги, но и стать сильнее. Правда, есть вероятность, что после подобного спора будет сложнее трудоустроиться в этой же сфере, но ведь всегда есть добросовестные и честные наниматели.
Оставить комментарий
* Внимание.Администрация оставляет за собой право публиковать отзывы,в заявках которых не были указаны реальные мобильный телефон и электронный почтовый адрес без объяснения причин.
