Потерять работу из-за «суток» и призывов к митингу
12.04.2021 12:00:00
28.02.2022 16:00:00
Правила предоставления отпуска
28.02.2022 12:18:00
Второй энергоблок готов на 96%
28.02.2022 09:40:01
Лукашенко о ценах
25.02.2022 14:48:10
Как восстановить здоровье ребенка после омикрона...
25.02.2022 09:42:00
Скоро сеять: проводится техосмотр сельскохозяйственной техники...
По инициативе Совета Министров в парламент на рассмотрение внесено изменение к Трудовому кодексу, согласно которому наниматель будет иметь право уволить работника за арест на основе административной статьи или призыв к забастовке.
Законопроект можно почитать на Национальном правовом портале в сети. В его тексте прописано, что наниматель имеет право расторгнуть трудовой договор, если человек отсутствовал на работе из-за отбывания административного ареста или же призывал других работников к забастовке по причине, не относящейся к трудовым вопросам. Ранее по статье можно было уволить только за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения или за значительные прогулы.
Законопроект можно почитать на Национальном правовом портале в сети. В его тексте прописано, что наниматель имеет право расторгнуть трудовой договор, если человек отсутствовал на работе из-за отбывания административного ареста или же призывал других работников к забастовке по причине, не относящейся к трудовым вопросам. Ранее по статье можно было уволить только за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения или за значительные прогулы.
Оставить комментарий
* Внимание.Администрация оставляет за собой право публиковать отзывы,в заявках которых не были указаны реальные мобильный телефон и электронный почтовый адрес без объяснения причин.
