Пора планировать отпуск
03.11.2021 13:23:00
28.02.2022 16:00:00
Правила предоставления отпуска
28.02.2022 12:18:00
Второй энергоблок готов на 96%
28.02.2022 09:40:01
Лукашенко о ценах
25.02.2022 14:48:10
Как восстановить здоровье ребенка после омикрона...
25.02.2022 09:42:00
Скоро сеять: проводится техосмотр сельскохозяйственной техники...
В Министерстве труда и социальной защиты напоминают, что график отпусков сотрудников по закону составляет до 5 января (как правило – в ноябре-декабре), причем есть категории людей, которым предоставляется первоочередное право выбирать удобное время для отдыха.
В законе прописана необходимость составления графика отпусков для всех организаций и фирм. При этом его нужно составить до 5 января, если иные сроки не прописаны в коллективном договоре. Подобный документ позволяет установить очередность выхода в отпуск всех сотрудников без простоев предприятия.
В то же время сами сотрудники имеют право высказать свое мнение о сроках отдыха. Первоочередное право попросить отпуск в удобное для них время (как правило, лето) имеют матеои двоих детей возрастом до 14 лет, родители ребенка-инвалида, ликвидаторы аварии на ЧАЕС, доноры крови, работники младше 18 лет и подобные льготные категории. С полным списком можно ознакомиться на сайте Минтруда. А вот если наниматель грубо нарушает законодательство в вопросе отпусков, то ему грозит штраф в 2-20 базовых.
В законе прописана необходимость составления графика отпусков для всех организаций и фирм. При этом его нужно составить до 5 января, если иные сроки не прописаны в коллективном договоре. Подобный документ позволяет установить очередность выхода в отпуск всех сотрудников без простоев предприятия.
В то же время сами сотрудники имеют право высказать свое мнение о сроках отдыха. Первоочередное право попросить отпуск в удобное для них время (как правило, лето) имеют матеои двоих детей возрастом до 14 лет, родители ребенка-инвалида, ликвидаторы аварии на ЧАЕС, доноры крови, работники младше 18 лет и подобные льготные категории. С полным списком можно ознакомиться на сайте Минтруда. А вот если наниматель грубо нарушает законодательство в вопросе отпусков, то ему грозит штраф в 2-20 базовых.
Оставить комментарий
* Внимание.Администрация оставляет за собой право публиковать отзывы,в заявках которых не были указаны реальные мобильный телефон и электронный почтовый адрес без объяснения причин.
