Студенты должны знать свои права по вопросу отпуска для сдачи сессии. Оказывается, наниматель не всегда обязан предоставить работнику возможность подготовиться к зачетам и экзаменам.
По Трудовому кодексу наниматель должен предоставить работнику отпуск для сдачи сессии, если тот учится заочно или на вечерней форме. Также подобное касается сотрудников, которые получают образование по направлению от компании или предприятия, а также по заключенному договору. Тогда студенту положен отпуск не только на сессию, но и период госэкзаменов, написания дипломной работы.
Если же договор между нанимателем и учебным заведением на обучение специалиста не был оформлен, то работодатель может и не предоставлять оплачиваемый отпуск, тогда человеку остается только брать отпуск без сохранения заработной платы.