Новая работа в 55
24.05.2019 14:00:00
28.02.2022 16:00:00
Правила предоставления отпуска
28.02.2022 12:18:00
Второй энергоблок готов на 96%
28.02.2022 09:40:01
Лукашенко о ценах
25.02.2022 14:48:10
Как восстановить здоровье ребенка после омикрона...
25.02.2022 09:42:00
Скоро сеять: проводится техосмотр сельскохозяйственной техники...
Аптечная сеть провела набор и обучение возрастных сотрудников, бросив тем самым вызов обществу.
Сеть аптек ADEL реализовала необычный для Беларуси проект по обучению и трудоустройству пенсионеров. Предложение заинтересовало более 500 соискателей, отобрали же 15, то есть конкурс на одно место было сумасшедшим!
Представители компании отмечают, что для них это был вызов, ведь вначале было много скепсиса – слишком глубоко укоренился стереотип, что с возрастом человек становится глупее, медлительнее, слабее, неповоротливее и не может с тем же успехом выполнять работу, как более молодые коллеги. Но постепенно преподаватели курсов отметили, что это далеко не так, многие учащиеся поражают своей энергией, жизнелюбием, умением трудиться, а кроме того у них есть незаменимый жизненный опыт.
Для Беларуси это уникальный проект, но в мире таких примеров немало. Это прекрасный повод для борьбы с эйджизмом и способ помочь людям, которые уже вышли из трудоспособного возраста, но еще хотят активно жить и быть полезными. Ведь на пенсию их отправило государство, а у многих еще остались силы, желание работать, вращаться в обществе, общаться с людьми, а не сидеть дома, вязать, заниматься дачей.
В компании отмечают, что проблема кадров ощущается уже сейчас, а в ближайшие годы сократится набор абитуриентов на фармацевтические специальности, что еще больнее ударит по работе аптек. А приглашение на работу пожилых людей поможет восполнить этот дефицит. Выпускники курсов, имеющие фармацевтическое образование, будут трудоустроены в качестве провизора, особы с иными дипломами смогут трудиться администраторами торгового зала. Сначала организаторы побаивались, что пожилым будет сложно целый рабочий день находиться на ногах, ведь это активная деятельность. Но практика показала, что пенсионеры порой могут дать фору молодым, как в движении, так и знаниях. К примеру, в среднем работники аптечной сети сдают тесты на 80%, а слушатели старшей возрастной группы – 100% по большинству предметов. А еще многие бабушки, готовые работать в аптечной сети, регулярно посещают занятия по фитнесу, поддерживая достойную физическую форму. Куда там молодым!
Остается надеяться, что такие инициативы у нас в стране станут привычными, ведь по статистике пенсионеров в Беларуси больше, чем детей, а если дать им возможность работать, то это благотворно отразится и на жизни самих пожилых людей, и экономике страны.
Сеть аптек ADEL реализовала необычный для Беларуси проект по обучению и трудоустройству пенсионеров. Предложение заинтересовало более 500 соискателей, отобрали же 15, то есть конкурс на одно место было сумасшедшим!
Представители компании отмечают, что для них это был вызов, ведь вначале было много скепсиса – слишком глубоко укоренился стереотип, что с возрастом человек становится глупее, медлительнее, слабее, неповоротливее и не может с тем же успехом выполнять работу, как более молодые коллеги. Но постепенно преподаватели курсов отметили, что это далеко не так, многие учащиеся поражают своей энергией, жизнелюбием, умением трудиться, а кроме того у них есть незаменимый жизненный опыт.
Для Беларуси это уникальный проект, но в мире таких примеров немало. Это прекрасный повод для борьбы с эйджизмом и способ помочь людям, которые уже вышли из трудоспособного возраста, но еще хотят активно жить и быть полезными. Ведь на пенсию их отправило государство, а у многих еще остались силы, желание работать, вращаться в обществе, общаться с людьми, а не сидеть дома, вязать, заниматься дачей.
В компании отмечают, что проблема кадров ощущается уже сейчас, а в ближайшие годы сократится набор абитуриентов на фармацевтические специальности, что еще больнее ударит по работе аптек. А приглашение на работу пожилых людей поможет восполнить этот дефицит. Выпускники курсов, имеющие фармацевтическое образование, будут трудоустроены в качестве провизора, особы с иными дипломами смогут трудиться администраторами торгового зала. Сначала организаторы побаивались, что пожилым будет сложно целый рабочий день находиться на ногах, ведь это активная деятельность. Но практика показала, что пенсионеры порой могут дать фору молодым, как в движении, так и знаниях. К примеру, в среднем работники аптечной сети сдают тесты на 80%, а слушатели старшей возрастной группы – 100% по большинству предметов. А еще многие бабушки, готовые работать в аптечной сети, регулярно посещают занятия по фитнесу, поддерживая достойную физическую форму. Куда там молодым!
Остается надеяться, что такие инициативы у нас в стране станут привычными, ведь по статистике пенсионеров в Беларуси больше, чем детей, а если дать им возможность работать, то это благотворно отразится и на жизни самих пожилых людей, и экономике страны.
Оставить комментарий
* Внимание.Администрация оставляет за собой право публиковать отзывы,в заявках которых не были указаны реальные мобильный телефон и электронный почтовый адрес без объяснения причин.
