В ФСЗН рассказали, каким образом начисляют пенсии и как получить достойные выплаты в старости.
Представители Фонда социальной защиты населения поведали, по какому принципу насчитывается помощь пенсионерам. В Беларуси действует взаимовыручка поколений, то есть пока человек молод, трудоспособен, он своими отчислениями «кормит» людей преклонного возраста, а когда стареет и уже не может работать как раньше, его поддержат молодые, пришедшие на смену.
Правда, не стоит забывать и о трудовой активности. По сути, чем больше человек зарабатывал и отчислял в ФСЗН за весь свой рабочий период, тем больше ему насчитают пенсию. Если же всю жизнь получать минимальную зарплату, то и пенсия окажется скромной, всего 216 рублей. Тем же, кто не имеет достаточного страхового и трудового стажа светит только социальная пенсия в размере 108 рублей.
Сейчас для выхода на пенсию и получения выплат нужно иметь 17 лет трудового стажа с внесением за них взносов и 20 лет общего стажа для представительниц прекрасного пола и 25 для мужчин. Постепенно согласно пенсионной реформе размер обязательного страхового стажа будет увеличиваться каждые полгода с тем, чтобы в 2025 году остановиться на показателе в 20 лет. Вроде бы срок небольшой, но, к примеру, при наличии трех и более детей собрать его будет сложно, а порой и невозможно при условии использования полных декретов в 3 года – просто времени не хватит до достижения пенсионного возраста.
Кстати, в Беларуси на пенсию можно выходить женщинам с 60 лет, а мужчинам – с 65.
Специалисты ФСЗН советуют с молодого возраста задумываться о достойной старости. Накопить приличную сумму поможет не только высокая официальная зарплата с хорошими отчислениями в фонд, но и оформление добровольных личных счетов. Правительство уже приняло указ о государственном социальном страховании, согласно которому особы, не являющиеся предпринимателями, могут добровольно откладывать средства на свою старость.
В стране с 2003 года осуществлен переход на персонифицированную систему учета, в которой каждый белорус внесен в общий реестр, куда заносятся данные о месте работы, выплатах, трудовом стаже, уровне заработка. Эту информацию называют зеленой картой работника, она позволяет по достижению пенсионного возраста быстро просчитать размер государственных выплат на основе анализа трудовой деятельности человека.