Ирина Костевич о новшествах и перспективах
15.02.2022 16:50:00
28.02.2022 16:00:00
Правила предоставления отпуска
28.02.2022 12:18:00
Второй энергоблок готов на 96%
28.02.2022 09:40:01
Лукашенко о ценах
25.02.2022 14:48:10
Как восстановить здоровье ребенка после омикрона...
25.02.2022 09:42:00
Скоро сеять: проводится техосмотр сельскохозяйственной техники...
Министр труда и социальной защиты в интервью СТВ затронула много важных для белорусов тем.
Так, довольно детально был рассмотрен вопрос пенсии. Ведь кроме действующих пенсионеров каждый из нас в обозримом будущем тоже им станет. И всем хочется гарантий, в первую очередь – финансовых.
Ирина Костевич отметила, что в 2021-м году пенсионерам не удалось обеспечить достойный рост выплат, всего 100,7%, причина в огромных тратах на борьбу с коронавирусом. Пришлось выплачивать много больничных работающим белорусам. Чтобы исправить упущение, уже с 1 марта пенсии повысят сразу на 7%, на это выделено 580 миллионов, а всего на выплаты пожилым белорусам в бюджете заложено 16 миллиардов рублей. Это порядка 9% ВВП, что соответствует показателям развитых стран.
В то же время белорусы должны понимать, что государственные выплаты могут покрыть только минимальные расходы, и чтобы при выходе на заслуженный отдых позволить себе путешествия, развитие и достойную жизнь в целом, нужно позаботиться об этом самостоятельно. Для этого белорусам предлагают накопительную систему, подобная работает во многих странах мира. Она и ранее была в Беларуси, но использовалась очень вяло. И теперь Министерство планирует популяризировать ее.
Один из таких вот бонусов – соразмеримость, то есть человек может выбрать размер отчислений от 1 до 10%, и такой же процент (но не более 3%) будет уплачивать и наниматель. К примеру, 2% от зарплаты платит работник, и тоже 2% дополнительно – его работодатель, выходит уже довольно приличная сумма. К тому же в ведомстве ввели иные важные дополнения: налоговые льготы, наследование накопленного. А еще – государство гарантирует не только сохранение скопленного, но и капитализацию, то есть преумножение, защиты от инфляции такой пенсии.
В интервью глава Минтруда затронула и другие темы. К примеру, отметила важность введения норм дистанционной работы, что оказалось очень кстати в условиях пандемии – 38% предприятий ними воспользовались. Популярной стала и возможность перевода сотрудника на иную работу или в другую организацию, из-за тех же массовых больничных при ковиде это стало настоящей палочкой-выручалочкой для руководства, чтобы наладить производственный процесс.
Планируются и другие важные изменения. К примеру, хотят создать отцовский отпуск, не тот, который до 3 лет, а для помощи маме в первые месяцы, социальный. А еще, уже сейчас введена норма, в которой родители детей-инвалидов или многодетные могут взять 1 рабочий день в неделю для решения своих проблем. Как продолжение – в планах ведомства дать родителям выбор – или один дополнительный выходной, или сокращенный на час рабочий день для того, чтобы они могли, к примеру, отвести детей на секции.
Так, довольно детально был рассмотрен вопрос пенсии. Ведь кроме действующих пенсионеров каждый из нас в обозримом будущем тоже им станет. И всем хочется гарантий, в первую очередь – финансовых.
Ирина Костевич отметила, что в 2021-м году пенсионерам не удалось обеспечить достойный рост выплат, всего 100,7%, причина в огромных тратах на борьбу с коронавирусом. Пришлось выплачивать много больничных работающим белорусам. Чтобы исправить упущение, уже с 1 марта пенсии повысят сразу на 7%, на это выделено 580 миллионов, а всего на выплаты пожилым белорусам в бюджете заложено 16 миллиардов рублей. Это порядка 9% ВВП, что соответствует показателям развитых стран.
В то же время белорусы должны понимать, что государственные выплаты могут покрыть только минимальные расходы, и чтобы при выходе на заслуженный отдых позволить себе путешествия, развитие и достойную жизнь в целом, нужно позаботиться об этом самостоятельно. Для этого белорусам предлагают накопительную систему, подобная работает во многих странах мира. Она и ранее была в Беларуси, но использовалась очень вяло. И теперь Министерство планирует популяризировать ее.
Один из таких вот бонусов – соразмеримость, то есть человек может выбрать размер отчислений от 1 до 10%, и такой же процент (но не более 3%) будет уплачивать и наниматель. К примеру, 2% от зарплаты платит работник, и тоже 2% дополнительно – его работодатель, выходит уже довольно приличная сумма. К тому же в ведомстве ввели иные важные дополнения: налоговые льготы, наследование накопленного. А еще – государство гарантирует не только сохранение скопленного, но и капитализацию, то есть преумножение, защиты от инфляции такой пенсии.
В интервью глава Минтруда затронула и другие темы. К примеру, отметила важность введения норм дистанционной работы, что оказалось очень кстати в условиях пандемии – 38% предприятий ними воспользовались. Популярной стала и возможность перевода сотрудника на иную работу или в другую организацию, из-за тех же массовых больничных при ковиде это стало настоящей палочкой-выручалочкой для руководства, чтобы наладить производственный процесс.
Планируются и другие важные изменения. К примеру, хотят создать отцовский отпуск, не тот, который до 3 лет, а для помощи маме в первые месяцы, социальный. А еще, уже сейчас введена норма, в которой родители детей-инвалидов или многодетные могут взять 1 рабочий день в неделю для решения своих проблем. Как продолжение – в планах ведомства дать родителям выбор – или один дополнительный выходной, или сокращенный на час рабочий день для того, чтобы они могли, к примеру, отвести детей на секции.
Оставить комментарий
* Внимание.Администрация оставляет за собой право публиковать отзывы,в заявках которых не были указаны реальные мобильный телефон и электронный почтовый адрес без объяснения причин.
