Изменение потенциально способно увеличить поток белорусов, отправляющихся на заработки в эту страну.
Сейчас Германия уже считается популярной для работы, трудиться на немецких фермах в этом году отправилось 208 человек. Стоит отметить, что белорусы, как правило, получают рабочие места, не требующие высокой квалификации, зачастую – сезонные работы в сельском хозяйстве. Изредка удается устроиться в сферу обслуживания или торговли. Квалифицированные сотрудники или руководители из Беларуси в Германии не востребованы. А вот немецкие специалисты на наших предприятиях работают – за 2018 год к нам приехало 46 особ, все заняли достаточно высокие должности, среди них только 8 получили место среди рабочих профессий.
В целом Германия является достаточно интересной в плане работы, и если примет упрощенные правила трудоустройства иностранцев, как это сделали ранее в Польше, то может привлечь большое количество соискателей. Ведь заработные платы на немецких предприятиях не в пример выше белорусских, украинских, российских и даже польских. К примеру, за ту же работу, что в Польше оплачивается по 600-800 евро в месяц в Германии можно получить от 1400 евро, то есть в два раза больше.
Возможность изменения трудового законодательства уже рассматривается немецким правительством. Если новшества будут приняты, то гражданам стран, не включенным в Евросоюз, будет проще оформить рабочую визу на 6 месяцев. Затем остается приехать на место, выбрать подходящего работодателя, вместе с ним пройти регистрацию на бирже труда и начать трудиться. После окончания срока действия визы придется вернуться домой, но еще через полгода разрешено снова приехать на работу. Правда, работодатель может взять иностранца только на то место, которое никто из местных не смог занять на протяжении двух месяцев.
Белорусское правительство уже задумалось об опасности трудовой миграции. Президент во время рабочего визита в Витебск отметил, что белорусы активно ищут работу за границей, и, что самое неприятное, часто остаются там, то есть наблюдается утечка наиболее активного населения. Чтобы предотвратить это, нужно кроме повышения зарплаты до нормальных размеров добиться улучшения условий труда и переквалификации.