Финансовые итоги 2019 года
30.12.2019 16:00:00
28.02.2022 16:00:00
Правила предоставления отпуска
28.02.2022 12:18:00
Второй энергоблок готов на 96%
28.02.2022 09:40:01
Лукашенко о ценах
25.02.2022 14:48:10
Как восстановить здоровье ребенка после омикрона...
25.02.2022 09:42:00
Скоро сеять: проводится техосмотр сельскохозяйственной техники...
В уходящем году в финансовой сфере было много нового, к примеру, правительство приняло новую систему оплаты труда, были внесены изменения в Трудовой кодекс, банки обновляли технологии, а мошенники изобретали новые способы воровства денег.
Одной из главных финансовых новостей уходящего года можно назвать изменение системы расчета оплаты труда для бюджетников, теперь вместо тарифной ставки 1-го разряда введут базовую ставку в размере 185 рублей, от нее и будут отталкиваться. Также упразднят 27 ранее действующих разрядов в пользу всего 18-ти. И третье, но не последнее по значимости – унификация зарплат, то есть отмена специфических выплат в разных отраслях, в результате чего деньги, получаемые работником, будут состоять из самого оклада, компенсирующей и стимулирующей выплаты.
Последнее очень взволновало бюджетников, те же медсестры уже опасаются, что с нового года получат примерно в два раза меньше привычного. Но власти обещают, что снижение размеров начисленной зарплаты ниже суммы, получаемой до введения новых правил (без учета премий) не допускается. Остается дождаться февраля, чтобы понять, так ли это.
Также 2019-й является годом расцвета киберпреступлений, точнее – краж средств с банковских счетов. Пик активности злоумышленников припал на ноябрь, в целом воры более серьезно работали всю вторую половину года, притихнув только к праздникам. При этом зачастую используется техника социальной инженерии, то есть когда мошенник входит в доверие к жертве, а потом выуживает у нее деньги или данные карты. К примеру, частой практикой стала рассылка сообщений о получении выигрыша, для чего «счастливчику» надлежит выслать данные карты, якобы как раз для начисления суммы подарка. И, естественно, после этого со счета жертвы исчезали все деньги. Еще чаще использовались телефонные звонки, в ходе которых злоумышленники, играя роль работника банка, сообщали о несанкционированных действиях с картой и предлагали быстро ее заблокировать, для чего снова-таки сообщить данные. Конечно, до момента передачи номера и пин-кода никто снять деньги со счета не мог, а вот с этой информацией средства быстро исчезают в сторону карт мошенников. Поэтому просим всех быть внимательнее.
Не менее важным для белорусов можно считать пункт изменения Трудового кодекса, он войдет в силу с 28 января 2020 года. Согласно обновленному документу отцам разрешать идти в отпуск по уходу за ребенком (на 14 дней и без оплаты), декретницам – по желанию ездить по командировкам, нанимателям – заключать контракт с добросовестными работниками на долгий срок. А еще узаконили фриланс, теперь они не только будут платить налоги, но и получат право на соцпакет.
Из значимых событий финансового плана – инфляция в 2019 году не превысит 5%, при этом дважды за год, в июне и августе, была отмечена дефляция, то есть снижение цен, правда, незначительно, всего на 0,23%.
На рынке труда тоже происходили изменения. По статистике работодатели больше увольняли, чем принимали на работу, зато вакансий с каждым месяцем становилось все больше и больше, постоянно обновляя рекорды. На сегодняшний день предприятиям страны не хватает 86 000 работников, наиболее критична ситуация в сфере медицины, торговли и транспорта. Белорусские специалисты продолжают уезжать на заработки за границу, в основном в Европу из-за разницы окладов.
Одной из главных финансовых новостей уходящего года можно назвать изменение системы расчета оплаты труда для бюджетников, теперь вместо тарифной ставки 1-го разряда введут базовую ставку в размере 185 рублей, от нее и будут отталкиваться. Также упразднят 27 ранее действующих разрядов в пользу всего 18-ти. И третье, но не последнее по значимости – унификация зарплат, то есть отмена специфических выплат в разных отраслях, в результате чего деньги, получаемые работником, будут состоять из самого оклада, компенсирующей и стимулирующей выплаты.
Последнее очень взволновало бюджетников, те же медсестры уже опасаются, что с нового года получат примерно в два раза меньше привычного. Но власти обещают, что снижение размеров начисленной зарплаты ниже суммы, получаемой до введения новых правил (без учета премий) не допускается. Остается дождаться февраля, чтобы понять, так ли это.
Также 2019-й является годом расцвета киберпреступлений, точнее – краж средств с банковских счетов. Пик активности злоумышленников припал на ноябрь, в целом воры более серьезно работали всю вторую половину года, притихнув только к праздникам. При этом зачастую используется техника социальной инженерии, то есть когда мошенник входит в доверие к жертве, а потом выуживает у нее деньги или данные карты. К примеру, частой практикой стала рассылка сообщений о получении выигрыша, для чего «счастливчику» надлежит выслать данные карты, якобы как раз для начисления суммы подарка. И, естественно, после этого со счета жертвы исчезали все деньги. Еще чаще использовались телефонные звонки, в ходе которых злоумышленники, играя роль работника банка, сообщали о несанкционированных действиях с картой и предлагали быстро ее заблокировать, для чего снова-таки сообщить данные. Конечно, до момента передачи номера и пин-кода никто снять деньги со счета не мог, а вот с этой информацией средства быстро исчезают в сторону карт мошенников. Поэтому просим всех быть внимательнее.
Не менее важным для белорусов можно считать пункт изменения Трудового кодекса, он войдет в силу с 28 января 2020 года. Согласно обновленному документу отцам разрешать идти в отпуск по уходу за ребенком (на 14 дней и без оплаты), декретницам – по желанию ездить по командировкам, нанимателям – заключать контракт с добросовестными работниками на долгий срок. А еще узаконили фриланс, теперь они не только будут платить налоги, но и получат право на соцпакет.
Из значимых событий финансового плана – инфляция в 2019 году не превысит 5%, при этом дважды за год, в июне и августе, была отмечена дефляция, то есть снижение цен, правда, незначительно, всего на 0,23%.
На рынке труда тоже происходили изменения. По статистике работодатели больше увольняли, чем принимали на работу, зато вакансий с каждым месяцем становилось все больше и больше, постоянно обновляя рекорды. На сегодняшний день предприятиям страны не хватает 86 000 работников, наиболее критична ситуация в сфере медицины, торговли и транспорта. Белорусские специалисты продолжают уезжать на заработки за границу, в основном в Европу из-за разницы окладов.
Оставить комментарий
* Внимание.Администрация оставляет за собой право публиковать отзывы,в заявках которых не были указаны реальные мобильный телефон и электронный почтовый адрес без объяснения причин.
