В этом году Налоговая служба всерьез взялась за борьбу с зарплатами «в конвертах». Уже многие фирмы поплатились за такие действия, уплатив огромные штрафы. А как же закон трактует чаевые?
Чаевых руководству фирм бояться не стоит, так как их выдает не работодатель, но есть зарплатой это считаться не может. Хотя эти деньги, как и оплата труда, направлены на улучшение материального состояния работника и поощрение его за хорошую работу.
В то же время такие деньги не подпадают под категорию дарения, так как отсутствует момент безвозмездности – работник выполняет за это конкретные действия, к примеру, оказывает услуги бармена, официанта, горничной. Поэтому применять к чаевым льготы налогового законодательства как к подаркам нельзя.
Это значит, что по закону полученные в качестве чаевых деньги нужно соответствующим образом задекларировать и уплатить с них 13% подоходного налога до 1 июня года, следующего за отчетным.